Registro disciplinario de toda la empresa. Solo RRHH puede emitir amonestaciones; el empleado recibe una copia por correo en el momento de la emisión.
Histórico
| Fecha | Empleado | Motivo | Emitida por | Evidencia | Notificado el |
|---|---|---|---|---|---|
| 12 jun 2026 | LCLuis Chaves |
Ausencia injustificada | Laura Brenes | registro-asistencia-jun.pdf | 12 jun 2026, 11:30 |
| 28 may 2026 | JRJohn Reyes |
Incumplimiento de horario | Laura Brenes | reporte-turnos-may.pdf | 28 may 2026, 16:05 |
| 30 abr 2026 | MFMaría Fernández |
Llegada tardía reiterada | Laura Brenes | reporte-tardias-abr.pdf | 30 abr 2026, 14:12 |
| 15 abr 2026 | MHMarco Herrera |
Uso indebido de recursos | Laura Brenes | informe-ti-abr.pdf | 15 abr 2026, 10:48 |
| 20 mar 2026 | GSGrace Santos |
Incumplimiento de protocolo de soporte | Laura Brenes | tickets-qa-mar.pdf | 20 mar 2026, 09:20 |
| 9 feb 2026 | CVCarlos Vargas |
Llegada tardía reiterada | Laura Brenes | reporte-tardias-ene.pdf | 9 feb 2026, 15:34 |
| 22 ene 2026 | LCLuis Chaves |
Incumplimiento de horario | Laura Brenes | reporte-turnos-ene.pdf | 22 ene 2026, 13:57 |
Cada amonestación queda vinculada al expediente del empleado y aparece en su historial de auditoría.
Vista: nueva amonestación
Nueva amonestación
Acción disciplinaria
Reporte de asistencia, tickets o cualquier documento de respaldo.
Una vez emitida es inmutable: una corrección se registra como nueva entrada.
Mockup estático de referencia — WebApp RRHH HQC, fase 0. Los datos son ficticios.